-
fa
De controller en de processor in de AVG
-
s
Vakantiegeld 2024 vaak lager vanaf modaal inkomen
-
hr
Invulling ouderschapsverlof wijzigen is zware opgave
-
a
Werknemer bespreekt fysieke klachten vaak niet op het werk
-
m
Zorgvuldig onderzoek bij melding ongewenst gedrag
-
a
Meer werkstress bij jongere werknemers
-
m
Valkuilen voor teamwork omzeilen
-
or
Bestuurder aansprakelijk voor cybersecurity
-
s
De regels voor het uitbetalen van vakantiegeld
-
hr
Wat is ontslag volgens de wet over collectieve ontslagen?
Uitgelichte thema's
E-learning
Analytisch en creatief denken
Videocollege
23 minuten
26-02-2020
Opleiden
Videocollege
29 minuten
26-02-2020
Toolboxen
Regel een ontslag om bedrijfseconomische redenen
Ontslag Publicatiedatum 22-04-2024
Uw organisatie wil of moet om bedrijfseconomische redenen medewerkers ontslaan. Een pijnlijk, maar noodzakelijk besluit voor de toekomstbestendigheid van uw organisatie....
Zo beperkt u schade aan uw onderneming door fraude
Fraude Publicatiedatum 26-03-2024
Hieronder staan per soort fraude (door medewerkers, door externen, door ondernemingen, etc.) de belangrijkste dingen die u moet weten. Daarnaast vindt u handige tools...
Snel aan de slag met vrijwilligers in uw organisatie
Non-profit Publicatiedatum 22-03-2024
Sportorganisaties, algemeen nut beogende instellingen (ANBI's) en andere organisaties die niet onder de vennootschapsbelasting vallen, kunnen vrijwilligers inzetten om...
Zo regelt u ontslag van een zieke werknemer
Ontslag Publicatiedatum 21-03-2024
Het opzegverbod bij ziekte staat eraan in de weg om een werknemer te ontslaan vanwege zijn arbeidsongeschiktheid. Dat neemt niet weg dat een ontslag om andere redenen...
Snel aan de slag met de gevolgen van het pensioenakkoord
Pensioen via de werkgever Publicatiedatum 06-03-2024
Het pensioenakkoord dat in juni 2019 werd gesloten, heeft grote veranderingen voor de oudedagsvoorziening van werknemers in gang gezet. Welke wetten zijn voortgekomen...
Verdiepingsartikelen
Tips voor een soepel arbeidsongeschiktheidsontslag bij UWV
Ontslag 5 minuten | 25-04-2024
Na twee jaar arbeidsongeschiktheid vervalt meestal het opzegverbod voor zieke werknemers. Na dit moment kan uw organisatie een arbeidsongesc...
Een wilsgebrek: de gevolgen voor de overeenkomst
Ontslag met wederzijds goedvinden 5 minuten | 23-04-2024
De overeenkomst is gesloten: de handtekeningen zijn gezet en de handen geschud. Maar nu wil één van de andere partijen van de overeenkomst a...
Finale kwijting bij ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag met wederzijds goedvinden 5 minuten | 23-04-2024
Bij ontslag met wederzijds goedvinden sluiten werkgevers en werknemers vaak een beëindigingsovereenkomst, ook wel vaststellingsovereenkomst...
Infographics
Zo stelt u de bureaustoel goed in
Werkplek Publicatiedatum 22-04-2024
Een goede instelling van de bureaustoel voorkomt KANS-klachten (klachten aan de arms, nek of schouder). Het is maar een paar minuten werk, maar u voorkomt er veel pijnlijke...
Afspraken over stagevergoeding
Stagiairs en leerbanen Publicatiedatum 16-04-2024
Stagiairs die bij uw organisatie stage gaan lopen, kunnen een stagevergoeding krijgen. Wat zijn de aandachtspunten als uw organisatie met een stagiair in zee gaat en...
Wanneer geldt de Wet melding collectief ontslag?
Ontslag Publicatiedatum 29-03-2024
Bij 20 ontslagen of meer is uw organisatie mogelijk wettelijk verplicht om een melding van collectief ontslag te doen, volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO).
Wat mag de werkgever vragen bij ziekmelding?
Re-integratie Publicatiedatum 26-03-2024
Als een werknemer zich ziek meldt, mag de werkgever niet vragen wát de werknemer mankeert. Maar er zijn wel een aantal andere vragen die hij mag stellen.