-
a
Menstruatieklachten belemmeren vrouwen in hun werk
-
s
Hoogte minimumuurloon per 1 juli 2024 bekend
-
hr
Geen automatische verlenging van niet-aangezegd contract
-
a
Plattegronden voor veilig ontruimen en vluchten
-
m
Effectieve managers geven ook genoeg complimenten
-
s
Kennisgroep: geen anoniementarief bij verlies woonadres
-
hr
AP wijst op privacyrisico’s door controledrang werkgevers
-
hr
AVG: welke gegevens aanleveren aan verzuimverzekeraar?
-
s
Hoge Raad: aanwijzen eindheffingsloon is vormvrij
-
hr
WIA-aanvraagformulier voor werknemers vernieuwd
Uitgelichte thema's
E-learning
Analytisch en creatief denken
Videocollege
23 minuten
26-02-2020
Opleiden
Videocollege
29 minuten
26-02-2020
Toolboxen
Zo beperkt u schade aan uw onderneming door fraude
Fraude Publicatiedatum 26-03-2024
Hieronder staan per soort fraude (door medewerkers, door externen, door ondernemingen, etc.) de belangrijkste dingen die u moet weten. Daarnaast vindt u handige tools...
Snel aan de slag met vrijwilligers in uw organisatie
Vrijwilligers Publicatiedatum 22-03-2024
Sportorganisaties, algemeen nut beogende instellingen (ANBI's) en andere organisaties die niet onder de vennootschapsbelasting vallen, kunnen vrijwilligers inzetten om...
Zo regelt u ontslag van een zieke werknemer
Ontslag Publicatiedatum 21-03-2024
Het opzegverbod bij ziekte staat eraan in de weg om een werknemer te ontslaan vanwege zijn arbeidsongeschiktheid. Dat neemt niet weg dat een ontslag om andere redenen...
Snel aan de slag met de gevolgen van het pensioenakkoord
Pensioen via de werkgever Publicatiedatum 06-03-2024
Het pensioenakkoord dat in juni 2019 werd gesloten, heeft grote veranderingen voor de oudedagsvoorziening van werknemers in gang gezet. Welke wetten zijn voortgekomen...
Zo regelt u een loonbeslag zonder hoofdbrekens
Loonbeslag Publicatiedatum 21-02-2024
Als werknemers schulden hebben die uit de hand lopen, zal de schuldeiser via een gerechtsdeurwaarder beslag leggen op het loon van de werknemer. Dat heeft gevolgen voor...
Verdiepingsartikelen
Burn-outklachten werknemer tijdig herkennen
Burn-out 4 minuten | 18-04-2024
De meeste organisaties hebben burn-outpreventie hoog op hun prioriteitenlijstje staan. Logisch, want er zijn alleen maar verliezers als iema...
Schade beperken met collectieve ongevallenverzekering
Arbeidsongeval 6 minuten | 15-04-2024
Door een ongeval binnen of buiten uw organisatie kan een werknemer invalide worden of zelfs overlijden. U kunt hiervoor een collectieve onge...
Toetsing bedrijfseconomisch ontslag: per groep of per bedrijf(sonderdeel)?
Ontslag 5 minuten | 08-04-2024
Verkeert uw organisatie in zwaar weer, dan kan een reorganisatie uitkomst bieden. Mogelijk moet u dan afscheid nemen van werknemers. Voor de...
Infographics
Afspraken over stagevergoeding
Stagiairs en leerbanen Publicatiedatum 16-04-2024
Stagiairs die bij uw organisatie stage gaan lopen, kunnen een stagevergoeding krijgen. Wat zijn de aandachtspunten als uw organisatie met een stagiair in zee gaat en...
Wanneer geldt de Wet melding collectief ontslag?
Ontslag Publicatiedatum 29-03-2024
Bij 20 ontslagen of meer is uw organisatie mogelijk wettelijk verplicht om een melding van collectief ontslag te doen, volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO).
Wat mag de werkgever vragen bij ziekmelding?
Re-integratie Publicatiedatum 26-03-2024
Als een werknemer zich ziek meldt, mag de werkgever niet vragen wát de werknemer mankeert. Maar er zijn wel een aantal andere vragen die hij mag stellen.
Verschillende bewaartermijnen per onderwerp
Bewaarplicht Publicatiedatum 25-03-2024
Er bestaan verschillende bewaartermijnen per onderwerp, zoals loonbelastingverklaringen, onroerend goed en personeelsdossiers. Bekijk hier hoe lang welke documenten bewaard...